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te 28.08.2007
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Arbeitssuche |
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 Alle Punkte zum Thema Arbeitssuche in Portugal im Überblick:
Anerkennung von Qualifikationen Anerkennung akademischer Abschlüsse und anderer QualifikationenZuständig für akademische Abschlüsse ist das folgende Ministerium in Portugal: Auch das IEFP in Lissabon (Adresse siehe unten) hilft bei der Vergleichbarkeit von beruflichen und fachlichen Qualifikationen. Man kann auch einen direkten Vergleich zwischen seinen Qualifikationen und den in Portugal durch die portugiesische Niederlassung des National Academic Recognition Information Centre (NARIC) anerkannten Qualifikationen erhalten. Man bittet irgendein Büro der Centros do Emprego, sich in seinem Namen mit dem portugiesischen NARIC-Vertreter in Verbindung zu setzen, da sich die NARIC leider nicht direkt mit Einzelpersonen befasst. Arbeitsbedingungen1) Arbeitszeit 2) Urlaubsanspruch 3) Entlohnung ArbeitslosigkeitArbeitslose Deutsche, die an einer Beschäftigung im Ausland (EWR) interessiert sind und dort eine Beschäftigung suchen wollen, haben die Möglichkeit, das deutsche Arbeitslosengeld/die Arbeitslosenhilfe im Ausland für höchstens 3 Monate weiter zu beziehen. Nähere Einzelheiten können dem Informationsblatt E303 entnommen werden, dass jedes Arbeitsamt in Deutschland bereit hält. Arbeitsschutz/ArbeitsrechtDie portugiesischen Rechtsvorschriften in diesem Bereich bieten im Vergleich zum Rest der europäischen Gemeinschaft viel Schutz für die Arbeitnehmer. Entlassungen ohne triftigen Grund sind rechtswidrig, und festangestellte Arbeitnehmer genießen nach Ablauf ihrer Probezeit beträchtlichen Kündigungsschutz. Infomationen über seine persönlichen Rechte als Arbeitnehmer bekommt man beim Arbeitsministerium (MSST). ArbeitsvertragNur der befristete Arbeitsvertrag muss schriftlich ausgefertigt werden. Unbefristete Arbeitsverträge können mit einer mündlichen Vereinbarung geschlossen werden. Auch wenn es nicht gesetzlich vorgeschrieben ist, sollten Sie aber die schriftliche Form nutzen. Achten Sie darauf, dass Name und Anschrift des Unternehmens, Arbeitszeit und eine Beschreibung Ihrer Tätigkeit im Vertrag enthalten sind. AufenthaltserlaubnisIn den meisten Fällen ist eine Aufenthaltserlaubnis (Autorização de Residência) Voraussetzung dafür, in Portugal arbeiten zu können. Details dazu siehe Thema Auswandern . BewerbungDie Bewerbungsunterlagen werden in Portugal nicht so umfangreich erwartet wie in Deutschland. Wenn Sie sich auf eine Stellenanzeige bewerben, genügt zunächst ein Anschreiben per Hand oder mit Maschine geschrieben und ein Lebenslauf. In der Regel legen die Firmen größeren Wert auf Berufserfahrung als auf die richtigen Zeugnisse. Beschreiben Sie deshalb in Ihrem Lebenslauf Ihre bisherigen Tätigkeiten sehr genau. Bei einer Initiativbewerbung sollten Sie jedoch Zeugniskopien beilegen. Entscheidend ist schließlich und endlich dann das Bewerbungsgespräch. Dies sollten Sie, wenn möglich, auf verhandlungssicherem Portugiesisch führen können. EURESDas EURES-Netzwerk (European Employment Services) hilft Stellensuchenden, die in einem anderen Land leben und arbeiten möchten, und Arbeitgebern, die Arbeitskräfte aus anderen Ländern beschäftigen wollen. EURES-Berater sind mit Unterstützung der Europäischen Kommission ausgebildete Experten. Europaweit gibt es fast 600 von ihnen. Sie stehen untereinander und mit Organisationen anderer EWR-Staaten in Kontakt. Die Beratung ist vertraulich und kostenlos. Adressen siehe unten. JobzentrenEU-Staatsangehörige haben freien Zugang zu den Diensten des portugiesischen Stellenvermittlungsdienstes. Das portugiesische Äquivalent eines Jobzentrums ist das Centro do Emprego. Die Adresse des nächstgelegensten Büros kann man auf der Homepage des IEFP abfragen. Private StellenvermittlerDie Mehrzahl der privaten Stellenvermittlungsagenturen ist in Lissabon und Porto angesiedelt. Solche Agenturen findet man in den Gelben Seiten (Páginas Amarelas) oder im Internet (siehe Thema Suchmaschinen) unter: SelbständigkeitDer Begriff "Selbständigkeit" existiert als solcher in Portugal nicht. Man wird dort meist als Kleinunternehmer eingestuft. Oft ist dann hierzu eine Lizenz erforderlich, um in dieser Weise arbeiten zu können. Erstinformationen erhält man über die linha azul (Tel. 218 401 012). Auch das örtliche Büro der Arbeitsinspektion (Inspecção-Geral do Trabalho) hilft weiter. SozialleistungenDie MISSOC (Gegenseitiges Informationssystem zur sozialen Sicherheit in der Europäischen Union) informiert auf ihrer Website mittels vergleichender Tabellen zur sozialen Sicherheit. Dort gibt es eine Tabelle für Portugal. SozialversicherungWenn Sie in Portugal erwerbstätig sind (abhängig oder selbstständig), unterliegen Sie auch der Sozialversicherungspflicht. Die Sozialversicherung ist unterteilt in eine beitragsgebundene und eine beitragsfreie Sozialversicherung. Arbeitnehmer erhalten Leistungen im Fall von Krankheit (Krankengeld: 65% des Bruttoverdienstes des letzten halben Jahres), Mutterschaft, Vaterschaft und Adoption, Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten, Invalidität, Alter (Rente ab dem 65. Lebensjahr), Arbeitslosigkeit und Familienleistungen (z. B. Ermäßigung für kinderreiche Familien). Selbstständige können Leistungen bei Mutterschaft, Vaterschaft und Adoption, Invalidität und Alter in Anspruch nehmen. Die Unfallversicherung gehört ebenfalls zu den Pflichtversicherungen und wird ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert. Die Anmeldung zur Sozialversicherung übernimmt bei abhängig Beschäftigten in der Regel der Arbeitgeber. Ist dies nicht der Fall, können Sie sich auch selbst bei der Sozialversicherungsanstalt (Centro Regional de Seguranca Social) anmelden. Sie brauchen dafür Ihren Personalbogen, eine Kopie Ihres Personalausweises und den Namen und die Adresse Ihres Arbeitgebers. Selbstständige müssen sich persönlich anmelden. Vorzulegen sind dafür Ihr Personalbogen, eine Kopie Ihres Personalausweises und der Steuerkarte. Die Höhe der Beiträge hängt von dem Leistungspaket ab, das Sie wählen. Man kann von der Zahlung portugiesischer Sozialversicherungsbeiträge für bis zu 12 Monaten freigestellt werden, sofern man weiterhin nationale Versicherungsbeiträge in seinem Heimatland Deutschland zahlt und das Freistellungszertifikat E101 besitzt. Dieses Zertifikat wird vom Sozialversicherungsträger in Deutschland ausgestellt. SpracheDie Landessprache Portugiesisch sollte beherrscht werden. Andernfalls ist es nahezu unmöglich einen akzeptablen Job zu finden. Im internationalen Geschäftsverkehr und im Tourismus sind Englisch und Französisch von Vorteil. StellenangeboteDiese findet man klassischerweise in Form von Zeitungsanzeigen. Zu den wichtigsten Zeitungen in Portugal gehören Diário de Notícias, Correio da Manhã, Público und Jornal de Notícias. (Adressen siehe Thema Medien) Die meisten portugiesischen Zeitungen enthalten jeden Tag Stellenanzeigen. Diário de Notícias und Correio da Manhã enthalten die meisten Stellenangebote für das Gebiet von Lissabon, während Jornal de Notícias für offene Stellen in Porto besser ist. Englischsprachige Zeitungen wie zum Beispiel Anglo-Portoguese News (APN), Portugal Post und Algarve News enthalten ebenfalls Stellenanzeigen. Internationale Zeitungen wie zum Beispiel The International Herald Tribune und The European enthalten Stellenanzeigen für Fach- und Führungskräfte. Stellenangebote kann man auch im Internet finden z. B. bei Es lohnt sich aber auch mal bei Berufsverbänden, Gewerkschaften und Handelskammern (Câmara de Comércio) nach Firmenadressen oder Informationen zu fragen. SteuerkarteDie Steuerkarte (Cartão de Contribuinte) bekommt man beim jeweiligen für den Wohnsitz zuständigen Finanzamt (Repartição das Finanças), dessen Adresse im Telefonbuch zu finden ist. Für den Antrag reicht ein deutscher Personalausweis. Nach 1 bis 2 Monaten wird die Karte zugeschickt. Viele portugiesische Banken verlangen ihre Vorlage für die Eröffnung eines Bankkontos. |
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In Deutschland |
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| Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) | Auslandsabteilung Villemobler Str. 76 53123 Bonn Tel. 0228 / 713-0 Homepage: www.arbeitsamt.de |
| EURES European Employment Services |
Ein Verzeichnis aller Beratungsstellen ist hier zu finden: http://europa.eu.int/jobs/eures |
| Arbeitsamt Hamburg Europ. Berufsberatungszentrum f. Portugal |
Kurt-Schumacher-Allee 16 20097 Hamburg Tel. 040 / 2485-0 Fax 040 / 2485-2333 E-mail: berufsberatung_hamburg@t-online.de |
In Portugal |
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| Deutsch-Portugiesische Industrie- und Handelskammer (DPIHK) |
CCILA - Câmara de Comércio e Indústria Luso-Alemã Av. da Boavista, 919 4100-128 Porto Tel. 226 061 560 Fax 226 003 789 E-mail: infoporto@ccila-portugal.com Homepage: www.ccila-portugal.com |
| IEFP (Arbeitsamt Portugal) |
Instituto do Emprego e Formação Profissional Departamento do Emprego Secção EURES Rua de Xabregas, 52 - 2° 1949-003 Lisboa Tel: 21 861 41 00 Fax 21 861 46 12 Homepage: www.iefp.pt |
| MSST (Ministerium für Soziale Sicherheit & Arbeit) |
Ministério da Seguranca Social e do Trabalho Secretário de Estado do Trabalho Praça de Londres, 2 - 15.º 1049-056 Lisboa Tel. 21 844 17 00 Fax 21 844 18 35 E-mail: gset@msst.gov.pt Homepage: www.msst.gov.pt |
| Linha azul (Öffentlicher Informationsdienst) |
Tel. 218 401 012 |
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